Sürdürülebilirlik Politikası
Jerryborg Marine, malzeme tedarikinden üretime ve nihai ürün kullanımına kadar tüm sürece odaklanmaktadır.
Günlük üretim sürecimizde, ürünün kullanım alanına göre uygun malzemeleri seçiyoruz. Ayrıca malzemenin dayanıklılığını, üretim atıklarını ve hizmet ömrünü de göz önünde bulunduruyoruz.
Lastik tamponlar, deniz hava yastıkları ve deniz hortumları genellikle uzun süre kullanılır. Gereksiz değiştirme işlemlerini azaltmak amacıyla, bunların gerçek kullanım ortamlarındaki hizmet ömürlerini de dikkate alıyoruz.
Malzeme tedariki ve tedarikçilerle işbirliği konusunda Jerryborg Marine, ISO 20400 standardında belirtilen sürdürülebilir tedarik ilkelerine uymaktadır. Fiyatın yanı sıra, malzeme kalitesini, tedarik istikrarını ve tedarikçinin üretim kapasitesini de dikkate alıyoruz.
Üretim sırasında ortaya çıkan malzeme atıkları ve hurdalar, mevcut koşullara göre ayrıştırılır ve işlenir. İyileştirme imkânı bulunan üretim aşamalarında, siparişlere ve fiili üretim koşullarına göre gerekli düzenlemeleri yaparız.
Jerryborg Marine, sürdürülebilirliği günlük çalışmalarına entegre etmektedir. Bu ilkeyi ayrı bir politika belgesi olarak değerlendirmiyoruz.
Teklif AlınRüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
Jerryborg Marine, iş ortaklıklarının ek avantajlardan ziyade ürünler, fiyatlar ve hizmetler gibi olağan faktörlere dayandırılması gerektiğine inanmaktadır.
Müşteri talepleri, sipariş görüşmeleri, ürün tedariki ve proje işbirliği süreçlerinde, rüşvet, özel komisyon veya diğer menfaat alışverişi yoluyla sipariş almayacağız. Kişisel ilişkiler, tedarikçi seçimimizi etkilemeyecektir.
İş Hediyeleri ve Ağırlama
Ticari ilişkilerde geleneksel iş hediyeleri ve ağırlama uygulamaları oldukça yaygındır. Jerryborg Marine, bu tür etkileşimlerin iş kararlarını etkilememesi gerektiğine inanmaktadır.
Siparişler, fiyatlandırma veya tedarikçi seçimi ile bağlantılı olan hediyeleri, ağırlamaları veya diğer menfaatleri kabul etmekten ya da sunmaktan kaçınırız.
Satın Alma ve Satış
Jerryborg Marine’in satın alma ve satış faaliyetleri, gerçek iş ihtiyaçlarına dayalıdır.
Satın alma işlemleri sırasında öncelikle malzeme kalitesini, ürün gereksinimlerini, teslimatı ve tedariki göz önünde bulundururuz. Müşterilerle ilişkilerimizde ise fiyatlandırma ve işbirliği koşulları normal iş süreçlerine göre belirlenir. Bunlar, ek avantajlardan etkilenmez.
Yaklaşımımız
Uzun vadeli ve istikrarlı bir işbirliğine büyük önem veriyoruz. Müşterilerimizin bizimle çalışmaya devam edip etmemesi ve tedarikçilerimizin uzun vadeli iş ortaklarımız olarak kalıp kalmaması, nihai olarak ürün kalitesine, teslimata ve hizmete bağlıdır. Jerryborg Marine, iş ilişkilerini sürdürmek amacıyla indirimler veya diğer açıklanmayan avantajlar kullanmaz.
Teklif AlınEşit İstihdam Fırsatı ve Ayrımcılık Yapmama Politikası
Jerryborg Marine, işe alım ve günlük faaliyetlerde personel ve görev dağılımını iş gereksinimleri, çalışma becerileri ve fiili performansa göre belirler. İster yeni çalışanların işe alınması, ister pozisyonların yeniden düzenlenmesi, eğitim, ücretlendirme ya da terfiler olsun, kararlarımızı genel iş standartlarına göre vereceğiz.
Her çalışana saygı duyuyoruz ve kişisel geçmiş, cinsiyet, yaş, fiziksel durum veya iş yapma yeteneğiyle ilgisi olmayan diğer faktörlere dayalı hiçbir ayrımcılığı kabul etmiyoruz. Yöneticiler de görev dağılımı yaparken ve günlük sorunları ele alırken temel adalet ve saygı ilkelerine uymalıdır.
Çalışanlar iş yerinde bariz bir şekilde haksız muameleye veya başka türden uygunsuz davranışlarla karşılaşırlarsa, bunu şirket yönetimine bildirebilirler. Jerryborg Marine, ilgili sorunları gerçek duruma göre değerlendirecek ve ele alacak; benzer durumların tekrar yaşanmasını önlemeye çalışacaktır.
Her çalışan, iş arkadaşlarına saygı göstermekle yükümlüdür. Şirket ayrıca, çalışanların işlerini normal ve istikrarlı bir çalışma ortamında tamamlayabilmelerini sağlamak amacıyla, yönetim yöntemlerini fiili çalışma koşullarına göre sürekli olarak uyarlayacaktır.
Teklif AlınSaygı ve İşyerinde Davranış Politikası
Jerryborg Marine, iş yerinde karşılıklı saygıya büyük önem vermektedir. Çalışanlar, iş arkadaşları, müşteriler, tedarikçiler ve diğer iş ortaklarıyla iletişim kurarken temel nezaket kurallarına uymalıdır. İş yerinde farklı görüşlerin olması normaldir. Sorunlar ortaya çıktığında, öncelikle durumu netleştirin, ardından iletişim yoluyla çözüme kavuşturun.
Satış, teknik ve üretim personeli, günlük işlerinde sıklıkla aynı proje üzerinde çalışır. Müşteriler ürün boyutları, malzemeler, teknik gereksinimler veya teslim süresi hakkında bilgi istediğinde, ilgili personel daha önce teyit edilmiş bilgileri net bir şekilde belirtmelidir. Henüz teyit edilmemiş bir durumla karşılaşsanız bile, önce bunu doğrulamalısınız. Belirsiz iletişim nedeniyle başkalarının kafasında yanlış anlamalara yol açmamalısınız.
Proje süresince müşteri gereksinimleri, ürün parametreleri ve teslimat düzenlemeleri değişebilir. Bu tür durumlarda, ilgili personele derhal bilgi verilmelidir. Onaylanmış bilgilerin düzeltilmesi gerekiyorsa, bu bilgiler yeniden teyit edilmelidir; yetki alınmadan değiştirilmemeli ve başkaları tarafından işleme alınmamalıdır.
Jerryborg Marine, herhangi bir tür taciz, ayrımcılık veya başkalarına yönelik kasıtlı hedef almaya müsamaha göstermez. Çalışanlar, yaş, cinsiyet, pozisyon veya kişisel geçmiş gibi işle ilgisi olmayan faktörlere dayalı olarak birbirlerine karşı ayrımcılık yapmamalıdır.
Çalışanlar, müşteri talepleri, fiyat teklifleri, siparişler ve proje takibi sırasında normal iş iletişimini sürdürmelidir. Müşteri şikayetleri, teslimat tarihlerinde değişiklikler veya ürün sorunlarıyla karşılaştıklarında, sorumluluktan kaçmak yerine öncelikle somut durumu anlamalı ve ardından ilgili personel ile birlikte bu durumu ele almalıdır.
Çalışanlar taciz, ayrımcılık veya diğer açıkça uygunsuz davranışlarla karşılaşırsa, bunu yönetime bildirebilirler. Şirket, ilgili durumları inceleyecek ve konuyu buna göre ele alacaktır.
Jerryborg Marine ayrıca müşteriler, tedarikçiler ve iş ortaklarıyla uzun vadeli ve normal iş ilişkilerini sürdürmeyi amaçlamaktadır. Ticari ilişkilerde her iki taraf da birbirlerinin çalışma yöntemlerine ve makul ihtiyaçlarına saygı göstermeli ve iyi niyet ve eşitlik ruhu içinde işbirliği yapmalıdır.
Teklif Alın