サステナビリティ方針
ジェリーボーグ・マリンは、資材の調達や生産から実際の製品使用に至るまでの全プロセスに注力しています。.
日々の生産においては、製品の用途に応じて適切な材料を選定しています。また、材料の耐久性、生産時の廃棄物、および耐用年数についても考慮しています。.
ゴム製フェンダー、マリン用エアバッグ、マリン用ホースは、通常、長期間にわたって使用されます。当社では、不必要な交換を減らすため、実際の使用環境におけるこれらの製品の耐用年数も考慮しています。.
資材調達およびサプライヤーとの連携において、ジェリーボーグ・マリンはISO 20400に定められた持続可能な調達の原則を遵守しています。価格に加え、資材の品質、供給の安定性、およびサプライヤーの生産能力も考慮しています。.
生産過程で発生する材料の廃棄物や端材は、実情に応じて分別・処理を行っています。改善の余地がある生産工程については、受注状況や実際の生産状況に基づき、調整を行っています。.
ジェリーボーグ・マリンでは、日々の業務にサステナビリティの考え方を反映させています。当社は、この方針を単なる別個の文書として扱うことはありません。.
お見積もり贈収賄および汚職防止方針
ジェリーボーグ・マリン社は、ビジネス上の提携は、追加的な特典ではなく、製品、価格、サービスといった通常の要素に基づいて行われるべきであると考えています。.
お客様からの問い合わせ、発注交渉、製品の調達、およびプロジェクトでの協力において、当社はリベート、私的な手数料、その他の利益の授受を通じて発注を獲得することはありません。また、個人的な関係が当社のサプライヤー選定に影響を与えることはありません。.
ビジネスギフトと接待
通常のビジネスギフトや接待は、商取引においてごく一般的なものです。ジェリーボーグ・マリンは、こうした交流がビジネス上の意思決定に影響を及ぼすべきではないと考えています。.
注文、価格設定、またはサプライヤーの選定に関連する贈答品、接待、その他の利益については、その受領および提供を控えています。.
購買・販売
ジェリーボーグ・マリンの購買および販売は、実際のビジネスニーズに基づいて行われています。.
購入の際には、主に素材の品質、製品の要件、納期、および供給状況を考慮しています。顧客との取引においては、価格設定や取引条件は通常のビジネスプロセスに従って行われます。これらは、追加の特典などによって影響を受けることはありません。.
当社の取り組み
当社は、長期的かつ安定した協力関係を重視しています。お客様が引き続き当社と取引を続けてくださるかどうか、またサプライヤーが長期的なパートナーであり続けてくださるかどうかは、最終的には製品の品質、納期、そしてサービスにかかっています。ジェリーボーグ・マリンは、ビジネス関係を維持するためにリベートやその他の非公開の特典を利用することはありません。.
お見積もり雇用機会均等および差別禁止方針
ジェリーボーグ・マリンでは、採用および日常業務において、職務要件、業務能力、実際の業績に基づいて人員配置や業務割り当てを行っています。新規採用、職務の調整、研修、報酬、昇進のいずれにおいても、通常の業務基準に従って判断を行います。.
当社はすべての従業員を尊重し、個人の経歴、性別、年齢、身体的状況、あるいは業務遂行能力とは無関係なその他の要因に基づくいかなる差別も認めません。また、管理職は、業務の割り当てや日々の課題への対応にあたっても、基本的な公平性と敬意を保つ必要があります。.
従業員が職場で明らかな不公平な扱いやその他の不適切な行為に遭遇した場合は、会社の経営陣に報告することができます。ジェリーボーグ・マリンは、実際の状況に基づき、その問題を理解・対応するとともに、同様の事態が再発しないよう努めます。.
すべての従業員は、同僚を尊重する責任があります。また、当社は実際の勤務状況に基づき、管理手法を継続的に見直し、従業員が正常かつ安定した職場環境で業務を遂行できるよう努めてまいります。.
お見積もり敬意と職場における行動規範
ジェリーボーグ・マリンは、職場における相互尊重を重視しています。従業員は、同僚、顧客、サプライヤー、その他のパートナーとコミュニケーションをとる際、基本的な礼儀をわきまえる必要があります。職場で意見の相違が生じることはよくあることです。問題が発生した場合は、まず状況を明確にし、その後、コミュニケーションを通じて解決を図ってください。.
日常業務において、営業、技術、生産の各担当者は、しばしば同じプロジェクトに携わっています。顧客から製品の寸法、材質、技術仕様、納期などについて問い合わせがあった場合、関係者はすでに確認済みの情報を明確に伝える必要があります。たとえまだ確認されていない事項があったとしても、まずはそれを確認すべきです。 不明確なコミュニケーションによって、他者に誤解を与えないようにしてください。.
プロジェクトの進行中に、顧客の要件、製品の仕様、納品条件などが変更される場合があります。そのような場合は、速やかに関係者に通知する必要があります。確定済みの情報を調整する必要がある場合は、再確認を行うべきであり、無断で変更して他者に処理を任せてはなりません。.
ジェリーボーグ・マリンは、いかなる形態のハラスメント、差別、または他者に対する意図的な標的化も一切容認しません。従業員は、年齢、性別、役職、または個人的な経歴など、業務と無関係な要素に基づいて、互いに差別してはなりません。.
従業員は、顧客からの問い合わせ、見積もり、注文、およびプロジェクトの進捗確認の際、通常通りの業務上のコミュニケーションを維持する必要があります。顧客からの苦情、納期の変更、または製品に関する問題に直面した場合は、責任を回避するのではなく、まず具体的な状況を把握した上で、関係者と協力して対応する必要があります。.
従業員がハラスメント、差別、またはその他の明らかに不適切な行為に遭遇した場合は、経営陣に報告することができます。当社は具体的な状況を調査し、それに応じて適切に対処いたします。.
また、ジェリーボーグ・マリンは、顧客、サプライヤー、パートナーとの間で、長期的かつ円滑な取引関係を維持していきたいと考えています。ビジネス上の取引においては、双方が互いの業務方法や合理的なニーズを尊重し、誠実かつ対等な精神に基づいて協力すべきです。.
お見積もり